Uniwersytet Warszawski podpisał umowę na realizację projektu Zintegrowany Program Rozwoju Dydaktyki – ZIP 2.0”. To największe w Polsce przedsięwzięcie finansowane z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego.

9 159 beneficjentów, 50 zaangażowanych jednostek organizacyjnych, 150 projektów dydaktycznych, 1 450 wydarzeń to liczby, którymi można podsumowywać realizację Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju UW (ZIP). Zakończony 31 grudnia 2023 roku, był jednym z największych programów realizowanych na Uniwersytecie dotyczących m.in. podnoszenia jakości kształcenia oraz wzmacniania kompetencji pracowników i studentów. O wybranych działaniach, zrealizowanych w ramach programu, można przeczytać w publikacji „Kalejdoskop Programu ZIP”.

Ruszyła rekrutacja na Brave Camp, czyli letnią szkołę przedsiębiorczości. Zgłoszenia można przesyłać do 5 czerwca. Zakwalifikowane 24 osoby przez tydzień będą rozwijać swoje biznesowe projekty pod okiem profesjonalistów.

Na UW zostało opracowane nowoczesne narzędzie analityczne – System Analizy Danych. – SAD umożliwia bieżącą analizę danych dydaktycznych, przedstawionych w zagregowany sposób i uszczegółowionych. System będzie miał znaczenie w kształtowaniu polityki rekrutacyjnej na wydziałach – podkreśla prof. Sławomir Żółtek, prorektor UW ds. studentów i jakości kształcenia.

Dziesięć wydziałów, czternaście zróżnicowanych tematycznie kursów, partnerzy zewnętrzni i doświadczenia wykraczające poza standardowy proces kształcenia. Trwa rejestracja na kursy w programie „Studenci dla Otoczenia”.

Trwają ostatnie konkursy na projekty szkół letnich dla studentów i doktorantów UW, finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu ZIP.

Do 5 maja jednostki dydaktyczne mogą zgłaszać kandydatury badaczy z zagranicy na wykładowców wizytujących UW w semestrze zimowym, w roku akademickim 2021/2022. To trzecia tura przyjmowania aplikacji.

– Poza zdobywaniem wiedzy, najważniejsze jest dla nas to, żebyśmy nauczyli się ze sobą współpracować; żebyśmy, z jednej strony, mogli konkurować, a z drugiej – wzajemnie się szanować, rozmawiać, akceptować różne poglądy na rzeczywistość – powiedział prof. Alojzy Z. Nowak, rektor Uniwersytetu Warszawskiego, podczas spotkania online otwierającego Akademię Dziekanów.

6 października rusza Akademia Liderów Uniwersytetu Warszawskiego. To nowy program rozwoju kompetencji skierowany do pracowników administracji UW, którzy na uczelni kierują biurami, jednostkami, sekcjami lub mogą pełnić taką rolę w przyszłości. 5 października odbyła się jego inauguracja.

Na podstawie ankiet i wywiadów wśród studentów, dyskusji rad dydaktycznych oraz konsultacji z nauczycielami, kierownikami jednostek i samorządem studentów postały rekomendacje dot. zajęć zdalnych w semestrze zimowym 2020/2021. Materiał został opracowany w ramach programu ZIP. W pracach nad rekomendacjami uczestniczyły trzy zespoły reprezentujące nauki ścisłe i przyrodnicze, nauki społeczne oraz nauki humanistyczne.

Sekcja ds. rozwoju kompetencji nauczycieli akademickich Biura Spraw Pracowniczych zaprasza do współpracy osoby, które chciałyby poprowadzić szkolenia z obsługi Google Meet oraz innych funkcjonalności G Suite. Szkolenia realizowane będą w ramach Programu ZIP.

Osoby prowadzące na UW zajęcia dydaktyczne będą mogły rozwinąć swoje umiejętności podczas szkoleń, które odbędą się jeszcze przed rozpoczęciem nowego roku akademickiego. Dydaktycy mogą wybierać spośród cieszących się dużą popularnością kursów z obsługi elektronicznych i internetowych narzędzi wspomagających nauczanie oraz zajęć z kompetencji miękkich.

Dydaktycy będą mogli uczestniczyć w kolejnych szkoleniach z kompetencji miękkich oraz wykorzystania narzędzi informatycznych w nauczaniu. Wśród lipcowych propozycji znalazły się: warsztat równościowy, praca grupowa na odległość, interaktywne prezentacje, aktywizacja studentów w zajęciach online oraz warsztaty z autoprezentacji. Szkolenia są realizowane w ramach programu Zintegrowanych działań na rzecz Uniwersytetu Warszawskiego.

Nowe kierunki studiów, szkoły letnie, atrakcyjne zajęcia ogólnouniwersyteckie, szkolenia dla pracowników – od kwietnia 2018 roku na uniwersytecie realizowane są działania, dzięki którym oferta studiów jest jeszcze bogatsza, zajęcia bardziej atrakcyjne, a pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności i zainteresowania językowe podczas bezpłatnych szkoleń. Wszystko to w ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego (ZIP).

Na przełomie maja i czerwca komisja rektorska ds. wykładowców wizytujących wybrała 23 osoby, które przyjadą na UW w ramach inicjatywy „Włączanie badaczy z zagranicy w dydaktykę UW”. Wykładowcy wizytujący podzielą się wynikami swoich badań i wiedzą z naukowcami oraz studentami UW, poprowadzą też wykłady otwarte.

W ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju UW doktoranci będą mogli uczestniczyć w kolejnych zajęciach ogólnouniwersyteckich, tym razem prowadzonych w całości online. Część z zajęć ogólnouniwersyteckich powstała w odpowiedzi na nietypową sytuację, w jakiej przez koronawirusa znalazła się nauka i szkolnictwo wyższe, a także wykładowcy, doktoranci i studenci. Na doktorantów czekają też 2 szkoły letnie.

D 6 maja jednostki dydaktyczne UW mogą zgłaszać naukowców, którzy mieliby przyjechać na UW w roku akademickim 2020/2021, głównie w celach dydaktycznych. Jest to druga tura konkursu na wykładowców wizytujących w ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego.