22 listopada odnowione zostało wyróżnienie „HR Excellence in Research” dla Uniwersytetu Warszawskiego. Komisja Europejska przyznaje je instytucjom, które spełniają wysokie standardy w zakresie tworzenia dobrych warunków pracy naukowej i badawczo-rozwojowej, przeciwdziałania dyskryminacji czy prowadzenia przejrzystych procesów rekrutacji, opisane w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.

Przyznano Nagrodę Dydaktyczną Rektora UW oraz Wyróżnienia Rektora. Nagrody te są wyrazem uznania za wybitne osiągnięcia dydaktyczne oraz wprowadzanie nowatorskich metod kształcenia, a także za działalność naukową i dydaktyczną, która w szczególny sposób przyczynia się do rozwoju i wzrostu prestiżu UW.

Realizując Human Resources Strategy for Researchers, UW zapewnia możliwości rozwoju kariery naukowej wszystkim swoim badaczom – również doktorantom. W ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego (ZIP) mogą oni skorzystać z wielu ścieżek wsparcia oraz doskonalenia umiejętności przydatnych w pracy badawczej, a także działalności zawodowej i społecznej.

Zgodnie z Europejską Kartą Naukowca uczelnie powinny umożliwić pracownikom rozwój kariery naukowej oraz udostępniać szkolenia, a naukowcy – stale poszerzać swoje umiejętności i kwalifikacje. Wszystko w celu zmniejszania niepewności dotyczącej zatrudnienia i zwiększania employability. W ramach kampanii informacyjnej „Czerwiec z HR Excellence in Research na UW” przedstawiamy działania uczelni podjęte w tym obszarze.

Plan Równości Płci, wsparcie dla pracowników i studentów będących rodzicami, kampania „Wszyscy jesteśmy równoważni”, poradnik antydyskryminacyjny, informator dotyczący przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu to przykłady działań podjętych na UW w związku z zasadą niedyskryminacji, przedstawioną w Europejskiej Karcie Naukowca. Przedstawiamy inicjatywy zrealizowane i planowane na UW w obszarze równościowym.

Uniwersytet Warszawski ubiega się o odnowienie wyróżnienia HR Excellence in Research. O to, na jakim jesteśmy etapie, co zmienia to wyróżnienie i jakie ma znaczenie dla uczelni, pytamy prof. Sambora Gruczę, prorektora UW ds. współpracy i spraw pracowniczych.

Uniwersytet Warszawski złożył do Komisji Europejskiej wniosek dotyczący odnowienia wyróżnienia HR Excellence in Research. W czerwcu informujemy o działaniach – już wprowadzonych lub planowanych na najbliższe lata – realizujących na uczelni strategię Human Resources Strategy for Researchers.

Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego uzyskał akredytację Association to Advance Collegiate Schools of Business. W ten sposób jako pierwsza szkoła uniwersytecka w Polsce dołączył do grona potrójnie akredytowanych uczelni o profilu biznesowym na świecie.

− Chciałabym pokłonić się nisko Ukraińcom i Ukrainkom, brutalnie zaatakowanym przez moskiewski reżim, i choć brakuje słów na takie barbarzyństwo, chcę wyrazić moją – naszą – solidarność, wsparcie i dodać otuchy. Atak na wolną Ukrainę jest dla mnie atakiem na Europę – tak swoje wystąpienie rozpoczęła Olga Tokarczuk, która 23 lutego odebrała na Uniwersytecie Warszawskim tytuł doktora honoris causa UW.

– To wielki zaszczyt móc w imieniu Uniwersytetu Warszawskiego podziękować prof. Andrzejowi Koźmińskiemu za wszystko, co uczynił na rzecz nauki i kształcenia  –  powiedział prof. Alojzy Z. Nowak, rektor UW, podczas uroczystości nadania tytułu doktora honoris causa UW, zorganizowanej 16 lutego w Pałacu Kazimierzowskim.

Rada Naukowa Południowego Uniwersytetu Federalnego (SFedU) w Rostowie nad Donem zdecydowała o przyznaniu tytułu doktora honoris causa dr. hab. Hieronimowi Grali z Wydziału „Artes Liberales” UW. Uroczystość wręczenia doktoratu odbędzie się w Rosji najprawdopodobniej wiosną przyszłego roku.

Zespół doradczy ds. COVID-19 przy Prezesie Polskiej Akademii Nauk został wyróżniony Medalem im. Mikołaja Kopernika. Przyznawany jest on przez Prezydium Akademii za wybitne osiągnięcia naukowe zasłużonym dla środowiska badawczego w Polsce uczonym, którzy nie są krajowymi członkami PAN. Jedną z wyróżnionych osób jest dr Aneta Afelt z Interdyscyplinarnego Centrum Modelowania Matematycznego i Komputerowego UW.

175 pracowników Uniwersytetu Warszawskiego otrzymało wyróżnienia rektora. Jest to nagroda przyznawana za działalność naukową i dydaktyczną, która w szczególny sposób przyczynia się do rozwoju i wzrostu prestiżu UW.