Nauczyciele akademiccy mogą wziąć udział w szkoleniach online, których celem jest rozwijanie kompetencji dydaktycznych, również w zakresie nauczania na odległość. Kursy są organizowane w ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju UW. Najbliższe szkolenia odbędą się na początku maja.

Planista i System Rezerwacji Sal to usługi umożliwiające sprawne i efektywne zarządzanie procesami układania tygodniowych siatek zajęciowych oraz rezerwowania pomieszczeń uniwersyteckich. Cykl skierowanych do pracowników UW szkoleń dotyczących sposobów korzystania z tych systemów rozpocznie się w połowie marca.

Centrum Pozasądowego Rozwiązywania Sporów przy Wydziale Prawa i Administracji UW przygotowało jednodniowe szkolenie dla pracowników UW. 25 marca zainteresowani mogą wziąć udział w warsztatach pt. „Konflikty w sytuacji zróżnicowania kulturowego”.

Polscy archeolodzy organizują szkolenia dla przewodników turystycznych w sudańskiej Starej Dongoli. To element budowania partnerstwa między społecznością naukową a lokalnymi mieszkańcami. Centrum Archeologii Śródziemnomorskiej UW postawiło sobie takie zadanie w jednym ze swoich projektów, pt. „ArcheoCDN. Archeologiczne Centrum Doskonałości Naukowej”.

Wiosną tego roku rozpocznie się Akademia Liderów – program szkoleniowy dla kadry kierowniczej Uniwersytetu Warszawskiego. 21 stycznia odbędzie się spotkanie informacyjne dla przyszłych uczestników AL.

Akademia Liderów to nowy program rozwoju kompetencji skierowany do pracowników administracji UW. Jest przeznaczony dla osób, które na uczelni kierują biurami, jednostkami, sekcjami lub mogą pełnić taką rolę w przyszłości. Warsztaty rozpoczną się na wiosnę 2020 roku. Obecnie trwają prace nad programem AL. W listopadzie odbędą się trzy spotkania, w trakcie których wybrane zostaną zagadnienia do omówienia podczas wiosennych szkoleń. Każdy pracownik może również wypełnić ankietę online.

Pracownicy administracji UW będą mogli podszkolić swoją uważności i asertywność. 5 sierpnia ruszają zapisy na szkolenie pt. „Radzenie sobie w sytuacjach trudnych – o sile uważności i asertywności w pracy i codziennym życiu”. Szkolenie odbędzie się w dniach 18-20 września w Chęcinach.

27 czerwca zakończyło się szkolenie poświęcone zastosowaniu innowacyjnych technik, narzędzi i materiałów dydaktycznych w nauczaniu. Wzięło w nim udział 22 uczestników z czterech uczelni zrzeszonych w sojuszu 4EU+ Alliance. Warsztaty odbyły się w ramach projektu „Akademickie Partnerstwo na rzecz Innowacji w Nauczaniu i Uczeniu się” koordynowanego przez Biuro Współpracy z Zagranicą i Centrum Kompetencji Cyfrowych UW.

W dniach 7-13 lipca odbędzie się Brave Camp, czyli letnia szkoła przedsiębiorczości dla studentów, absolwentów (do 2 lat od ukończenia studiów), doktorantów i pracowników Uniwersytetu Warszawskiego oraz Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego.

6 maja o godz. 12.00 rozpocznie się rejestracja na letnie kursy językowe. 7 i 13 maja pracownicy UW będą mieli także możliwość zapisać się na inne ciekawe zajęcia odbywające się na kampusie głównym.

Centrum Pozasądowego Rozwiązywania Sporów przy Wydziale Prawa i Administracji przygotowało dwudniowe szkolenie dla pracowników UW. 10 i 11 czerwca zainteresowani mogą wziąć udział w warsztatach „Rozpoznawanie konfliktu i mobbingu oraz sposoby radzenia sobie z nimi”. Organizowane są również warsztaty negocjacyjno-mediacyjne dla studentów.

Kurs z Excela i szkolenia językowe to propozycje dla pracowników uniwersyteckiej administracji, którzy chcą podnieść kompetencje zawodowe. Na zajęcia można zapisywać się od 17 i 21 stycznia. Do 18 lutego trwa również dodatkowy konkurs dla jednostek UW na sfinansowanie szkół letnich dla doktorantów w 2019 roku.

Phanta rei – jak radzić sobie ze zmianami to tytuł szkolenia organizowanego dla administracyjnej kadry kierowniczej UW w ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego (ZIP). Odbędzie się ono w dniach 28-30 listopada w Europejskim Centrum Edukacji Geologicznej w Chęcinach.

30 sierpnia oraz 4 i 11 września rozpoczną się zapisy na kursy językowe z angielskiego, hiszpańskiego i rosyjskiego dla pracowników administracji organizowane w ramach programu ZIP. Pierwsze zajęcia odbędą się w październiku.

We wrześniu kadra kierownicza i pracownicy uniwersyteckiej administracji będą mogli wziąć udział w dwóch szkoleniach organizowanych w Programie zintegrowanych działań na rzecz rozwoju UW (ZIP). Szkolenia dotyczące zarządzania zmianą oraz umiejętności dobrego komunikowania się odbędą się w Chęcinach.

Centrum Pozasądowego Rozwiązywania Sporów przy Wydziale Prawa i Administracji przygotowało dwudniowe szkolenie dla pracowników UW. 6 i 7 marca zainteresowani mogą wziąć udział w warsztatach „Trudności komunikacyjne i konflikty w relacjach pracowniczych. Przyczyny i przeciwdziałanie”.