Uniwersytet Warszawski organizuje działania rozwojowe podnoszące kompetencje nauczycieli akademickich i pracowników administracji. Z oferty mogą korzystać osoby zatrudnione w administracji ogólnouniwersyteckiej, na wydziałach oraz w innych jednostkach organizacyjnych.

Wśród jednostek oferujących szkolenia jest m.in. przez Centrum Kompetencji Cyfrowych i Biblioteka Uniwersytecka w Warszawie (BUW). Najwięcej działań rozwojowych oferuje Biuro Spraw Pracowniczych:

• szkolenia i kursy dla administracji finansowane m.in. ze środków Programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza”, projektu UWażni na niepełnosprawność – Uniwersytet równych szans (fundusze europejskie z Programu FERS) i Erasmus+, obejmują takie tematy, jak „Witaj na UW” (program dla nowych pracowników), warsztaty dla kadry kierowniczej w ramach programu „Lider w Administracji”, zajęcia z pierwszej pomocy, czy szkolenia z bezpieczeństwa;
• do nauczycieli akademickich skierowane są kompleksowe programy rozwojowe, takie jak „Akademia Dziekanów”, „Program Młodzi Dydaktycy” oraz „Witaj na UW” – edycja dla nauczycieli akademickich. Więcej na temat programów kompleksowych >>

Informacje na temat bieżących działań rozwojowych dla pracowników UW znajdują się na stronie Biura Spraw Pracowniczych: Rekrutacja i rozwój pracowników.