Prof. Monika Kostera z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego została pierwszą laureatką Nagrody im. Profesor Barbary Czarniawskiej. Wyróżnienie przyznawane przez Nordic Academy of Management otrzymała za książkę University of Hope.

Nagroda NFF Book Prize in honor of Barbara Czarniawska została ustanowiona dwa lata temu przez Nordic Academy of Management po śmierci prof. Barbary Czarniawskiej. Jest przyznawana autorom książek naukowych z obszaru zarządzania i organizacji. Jej laureatów wybiera kapituła spośród kandydatur zgłaszanych przez członków Nordic Academy of Management oraz przedstawicieli kapituły.

 

Pierwszą laureatkę ogłoszono podczas tegorocznej konferencji Nordic Academy of Management, która odbyła się na Uniwersytecie w Aarhus w Danii pod hasłem „Global Challenges and Local Strategies”.

 

Książka University of Hope poświęcona jest współczesnemu uniwersytetowi i przemianom zachodzącym w środowisku akademickim. Prof. Monika Kostera analizuje w niej wpływ neoliberalizacji i menedżeryzacji na życie akademickie, a także znaczenie relacji, wspólnotowości, troski i kolegialności dla funkcjonowania uniwersytetu.

 

Kapituła określiła książkę jako publikację bogatą teoretycznie, opartą na materiale empirycznym i wyróżniającą się przystępnym sposobem prezentowania wyników badań. Doceniono również jej wkład w rozwój nurtu „pisania inaczej” w badaniach nad organizacją.

 

Laureatka Nagrody

Prof. Monika Kostera pracuje na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Jest profesorką wizytującą m.in. na Uniwersytecie Södertörn w Szwecji, Uniwersytecie Rennes we Francji oraz Uniwersytecie Paris-Nanterre.

 

Jej zainteresowania badawcze obejmują m.in. wyobraźnię organizacyjną, dezalienację pracy oraz etnografię organizacyjną. Wniosła znaczący wkład w rozwój jakościowych metod badań organizacji i zarządzania, w szczególności etnografii organizacyjnej. Jest autorką licznych publikacji naukowych i książek wydawanych przez międzynarodowe wydawnictwa, m.in. Oxford University Press, Edward Elgar i Blackwell.

Prof. Barbara Czarniawska była profesorką zarządzania na Uniwersytecie w Göteborgu oraz jedną z najbardziej uznanych badaczek organizacji i zarządzania. Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Warszawskim, a na początku kariery naukowej była związana z Wydziałem Zarządzania UW.

Za wieloletnią współpracę z Uniwersytetem Warszawskim oraz w uznaniu wybitnych osiągnięć naukowych prof. Barbara Czarniawska została uhonorowana Medalem Uniwersytetu Warszawskiego.

Jej dorobek obejmuje m.in. książki Writing Management, A Tale of Three Cities, Narratives in Social Science Research, A Theory of Organizing oraz Cyberfactories: How News Agencies Produce News. Była członkinią Szwedzkiej Akademii Nauk oraz członkinią-korespondentką Brytyjskiej Akademii.

Prof. Czarniawska rozwijała interpretatywne i jakościowe podejście do badań organizacji i zarządzania, wykorzystując m.in. analizę narracyjną, storytelling oraz perspektywę teorii aktora-sieci. Jej prace wpłynęły na rozwój badań nad organizacjami i zarządzaniem w międzynarodowym środowisku naukowym.

 

Nagroda im. Barbary Czarniawskiej będzie przyznawana co dwa lata. Kolejna edycja odbędzie się w 2028 roku.