Plan Równości Płci, wsparcie dla pracowników i studentów będących rodzicami, kampanie „Wszyscy jesteśmy równoważni” oraz „Hejt boli – UWażajmy na słowa”, poradnik antydyskryminacyjny, informator dotyczący przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu, powołanie Obserwatorium Równości, wprowadzenie instytucji pełnomocnika/pełnomocniczki ds. równości na wydziałach, w szkołach doktorskich i jednostkach UW to przykłady działań podjętych na UW w związku z zasadą niedyskryminacji, … Czytaj dalej O działaniach równościowych