9 marca Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego zorganizowało kolejne spotkanie z cyklu „Ministerialne Forum Debaty Akademickiej”. Tym razem rozmowy dotyczyły bezpieczeństwa w środowisku akademickim. W wydarzeniu wziął udział m.in. Robert Grey, kanclerz UW. Przedstawiciele UW zostali powołani też do ministerialnego Zespołu ds. Równości i Przeciwdziałania Niepożądanym Zjawiskom w Środowisku Akademickim.
„Ministerialne Forum Debaty Akademickiej” zgromadziło przedstawicielki i przedstawicieli środowiska akademickiego. Spotkanie koncentrowało się na wielowymiarowej roli bezpieczeństwa – obejmowało zagadnienia bezpieczeństwa fizycznego i informacyjnego oraz kwestie edukacji obywatelskiej i odporności społecznej.
Uczestnicy rozmawiali m.in. o angażowaniu podmiotów szkolnictwa wyższego i nauki w działania na rzecz bezpieczeństwa. Podkreślano znaczenie udziału jak największej liczby badaczek, badaczy oraz osób prowadzących działalność dydaktyczną w inicjatywach związanych z bezpieczeństwem.
W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele kierownictwa uczelni, odpowiedzialni za bezpieczeństwo i organizację jednostek edukacyjnych. Władze Uniwersytetu Warszawskiego reprezentował Robert Grey, kanclerz UW, oraz Sławomir Obliński, p.o. dyrektora ds. bezpieczeństwa UW.
– Bezpieczeństwo społeczności akademickiej to dziś znacznie więcej niż tylko ochrona fizyczna. Obejmuje ono także cyberbezpieczeństwo, przeciwdziałanie zjawiskom niepożądanym oraz budowanie odporności instytucji publicznych. Cieszymy się, że doświadczenie ekspertów Uniwersytetu Warszawskiego może wspierać prace nowo powołanego Zespołu ds. Równości i Przeciwdziałania Niepożądanym Zjawiskom w Środowisku Akademickim, który będzie działał na rzecz bezpiecznego i odpowiedzialnego środowiska nauki – podkreśla Robert Grey, kanclerz UW.
Bezpieczne i równe środowisko akademickie
6 marca powołano ministerialny Zespół ds. Równości i Przeciwdziałania Niepożądanym Zjawiskom w Środowisku Akademickim, którego zadaniem jest ograniczanie dyskryminacji i mobbingu oraz wzmacnianie bezpieczeństwa w środowisku naukowym.
Zadaniem nowego organu pomocniczego ministra nauki i szkolnictwa wyższego jest wypracowanie rozwiązań wzmacniających przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi oraz ochronę godności i bezpieczeństwa w szkolnictwie wyższym i nauce.
W najbliższych miesiącach Zespół przeprowadzi pogłębioną analizę działań uczelni i instytutów, dokona przeglądu przepisów i opracuje rekomendacje oraz katalog dobrych praktyk. Antydyskryminacyjne zalecenia będą wspierać tworzenie przestrzeni opartej na zasadach równości, poszanowania godności i bezpieczeństwa, służącej zarówno pracownikom, jak i studentom.
Przedstawiciele Uniwersytetu Warszawskiego w Zespole:
• prof. Małgorzata Barzycka-Banaszczyk (Wydział Prawa i Administracji) –autorka wielu publikacji naukowych z zakresu prawa pracy; podręcznika Prawo pracy, przewodnicząca Komisji do spraw mobbingu i innych zachowań niepożądanych UW; przewodnicząca Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla Studentów i Doktorantów UW, koordynatorka Sekcji Prawa Pracy w Klinice Prawa Wydziału Prawa i Administracji UW;
• dr Anna Cybulko (Wydział Prawa i Administracji) – psycholożka i prawniczka, W latach 2011–2024 rzecznika akademicka Uniwersytetu Warszawskiego, odpowiedzialna m.in. za stworzenie i wdrażanie procedury antymobbingowej oraz antydyskryminacyjnej; przewodnicząca Akademickiej Sieci Bezpieczeństwa i Równości (ASBiR); autorka tekstów, opinii i ekspertyz obejmujących tematykę mobbingu, dyskryminacji i molestowania seksualnego; członkini European Equality Law Network, reprezentująca Polskę w obszarze gender equality law;
• dr Barbara Godlewska-Bujok (Wydział Zarządzania) – prawniczka, specjalizująca się w zakresie prawa pracy i zatrudnienia; pełni funkcję zastępczyni przewodniczącego Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP XII kadencji;
• prof. Karolina Krasuska (Instytut Ameryk i Europy) –założycielka Pracowni Gender/Sexuality (2016) oraz studiów magisterskich Płeć i seksualność (2025); autorka kilkudziesięciu feministycznych prac badawczych z kulturoznawstwa i literaturoznawstwa, zdobywczyni wielu grantów i nagród polskich i zagranicznych; członkini Komisji rektorskiej ds. nierównego traktowania i dyskryminacji UW oraz mentorka i trenerka w Programie dla młodych badaczek i dydaktyczek UW;
• Magdalena Miksa – rzeczniczka akademicka ds. studenckich i pracowniczych Uniwersytetu Warszawskiego, prawniczka, certyfikowana trenerka i mediatorka; od 2018 roku związana z UW, gdzie pełniła funkcję zastępczyni rzeczniczki akademickiej ds. studenckich oraz koordynatorki ds. przeciwdziałania mobbingowi; specjalizuje się w zagadnieniach związanych z rozwiązywaniem konfliktów, przeciwdziałaniem mobbingowi oraz budowaniem kultury dialogu; prowadzi mediacje studenckie i pracownicze, a także szkolenia z zakresu przeciwdziałania mobbingowi, komunikacji w sytuacjach trudnych oraz zarządzania konfliktem.
Zespół tworzą także przedstawiciele innych uczelni, instytutów PAN oraz eksperci zajmujący się równością oraz przeciwdziałaniem mobbingowi i zjawiskom niepożądanym w społeczności akademickiej.